Outsourcing
ľudských zdrojov, školenia a dodávky procesov do firiem
Čím sa zaoberáme?
Outsourcing
Môžeme sa postarať o časť alebo celý logistický alebo výrobný proces vo vašej firme. Vy vystavujete objednávky - my s našimi zamestnancami zabezpečujeme logistiku alebo výrobu.
Recruitment
Nábor - nábor do kmeňa. Vyhľadávanie vhodných kandidátov pre vašu prevádzku podľa vašich podmienok. Uchádzači absolvujú osobný pohovor a testovanie podľa svojich preferencií.
Recruitment Plus
Ide o nájdenie pracovníkov pre váš kmeň s tým, že sa o týchto pracovníkov vo vašej prevádzke postaráme - zabezpečíme ubytovanie, dopravu na pracovisko a dohľad na pracovisku.
Temporary Help
Pracovníci pracujú zvyčajne na čiastočný úväzok, od niekoľkých hodín až po niekoľko dní. Rýchle zabezpečenie výpadku vo vašej prevádzke.
Školenia pracovníkov
Vašim zamestnancom môžeme poskytnúť školenie BOZP a OOPP, školenie vodičov (na to firmy často zabúdajú) , školenie vodičov manipulačnej techniky a ďalšie.
Prečo spolupracovať s nami
Expertíza a skúsenosti
Náš tím tvoria skúsení odborníci na ľudské zdroje, ktorí majú hlboké znalosti v odbore a sú vždy pripravení poskytnúť najlepšie riešenie pre vaše potreby.
Individuálny prístup
Ku každému klientovi pristupujeme individuálne a naše služby prispôsobujeme špecifickým požiadavkám a cieľom vašej spoločnosti.
Úspora času a nákladov
Outsourcing HR vám umožní znížiť náklady na interné HR oddelenie a sústrediť sa na hlavné oblasti vášho podnikania.
Flexibilita a škálovateľnosť
Naše služby sú navrhnuté tak, aby rástli spolu s vami, či už potrebujete pomoc pri nábore jedného zamestnanca, alebo kompletnú správu HR pre celú spoločnosť.
Na aké odvetvia sa špecializujeme?
Logistika
Zodpovední zamestnanci za optimalizáciu skladových procesov znižujú čas potrebný na prípravu a expedíciu objednávok.
Automotive
Skúsení zamestnanci sú kľúčoví pre výrobu, vývoj a distribúciu automobilov a ich súčiastok.
Výroba
Kvalitní pracovníci na výrobnej linke zabezpečujú plynulý a efektívny priebeh výroby, minimalizujú prestoje a optimalizujú výrobné procesy.
Služby
Zamestnanci v službách sú nevyhnutní pre úspech a rast firmy. Prístup k práci priamo ovplyvňuje kvalitu poskytovaných služieb.
Na co se nás často ptáte
Aj keď sme v ČR, aktuálne všetci vieme, aká komplikovaná je situácia na trhu práce. Keď hľadáme vhodných uchádzačov, obraciame sa na občanov ČR a SR, ale aj na pracovníkov z iných národností, a to predovšetkým v prípade robotníckych profesií, pričom najčastejšie ide o občanov východnej Európy (Ukrajina, Lotyšsko, Moldavsko, Rumunsko). Už dlhší čas je najväčšia pravdepodobnosť, že vám zabezpečíme pracovníkov z Ukrajiny, ktorí majú voľný prístup na trh práce po vypuknutí vojny na Ukrajine.
Po prvom oslovení sa dohodneme na osobnom stretnutí u klienta v prevádzke, kde si prejdeme prevádzku a znovu prediskutujeme požiadavky klienta a naše možnosti. Na základe týchto informácií vypracujeme klientovi cenovú ponuku. Ak sa na nej dohodneme, navrhneme zaslanie vzoru zmluvy; ak klient trvá na svojej verzii, čakáme na zaslanie návrhu zmluvy a všetkých potrebných dokumentov na začatie spolupráce. Pretože klient často potrebuje začať spoluprácu v čo najkratšom čase a odsúhlasenie zmluvy proces predlžuje, navrhujeme začať spoluprácu formou objednávky. Po podpise zmluvy/objednávky naše náborové oddelenie začína aktívne vyhľadávať vhodných uchádzačov v databáze, zároveň vytvárame inzerciu na rôznych webových stránkach a sociálnych sieťach, kde ponúkame všetky aktuálne pozície. Po nájdení vhodných uchádzačov ponúkame klientovi termín prehliadky alebo skúšky uchádzača. Keď skúška dopadne dobre, máme pre uchádzača pripravené ubytovanie (ak nemá vlastné), dohodneme dopravu na pracovisko a zabezpečíme konkrétny termín nástupu v spolupráci s klientom.
Po komplexnom získaní informácií o požadovanej pozícii najprv hľadáme vhodných uchádzačov z našej rozsiahlej databázy. Duplicitne vytvárame inzerciu, ktorú umiestňujeme na niekoľko webov a predovšetkým na sociálne siete. Máme náborové oddelenie, kde sú vyškolení pracovníci, ktorí sa venujú výlučne komunikácii a náboru nových uchádzačov pre našich klientov.
Tým, že sa snažíme s klientom udržiavať veľmi úzky kontakt pri dodaní nových uchádzačov, naši prevádzkoví manažéri aktívne oslovujú klienta s dotazmi, či novopridaný personál spĺňa ich očakávania. Ak sa ukáže, že je nájdený uchádzač nevhodný, sami aktívne dohadujeme s klientom, či chce pracovníka rovno nahradiť novým, alebo mu dá ešte šancu. Vždy klientom zdôrazňujeme, že hlavne na začiatku spolupráce je veľmi dôležité, aby nás informovali aj o sebemenších prehreškoch a negatívnych situáciách, ktorých sa uchádzač dopustil. Veľmi často sa vďaka tomu dá predísť úplnému ukončeniu uchádzača a usmerniť ho správnym smerom, aby bol klient spokojný.
Toto záleží najmä na požadovanej pozícii. Ak nejde o špecifickú a úzko kvalifikovanú pozíciu, pri pracovných pozíciách sa nám priemerne darí zabezpečiť prvých vhodných uchádzačov do 14 dní od podpisu zmluvy.
Áno, máme aj povolenie na sprostredkovanie zamestnania u našej dcérskej spoločnosti. Klientom ponúkame všetky zákonom uznávané formy spolupráce:
a. Agentúrna spolupráca.
b. Recruitment pracovníkov do kmeňa.
c. Spolupráca formou zmluvy na dielo/služby.
Áno. Naši zamestnanci, ktorí pracujú u klienta, sú vyškolení v oblasti BOZP, PO a rizík na pracovisku. Podľa legislatívy vykonávame preškolovanie. Školíme pracovníkov na základnú BOZP a PO, riziká, ale tiež zabezpečujeme školenie vodičov manipulačnej techniky, viazačské a zváračské oprávnenie, zváračské oprávnenie. Tieto školenia ponúkame nielen pre námi nájdených pracovníkov, ale aj pre klientov, ktorí majú svojich zamestnancov a potrebujú zabezpečiť niektoré z uvedených školení.